晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。实事联办、市袁强化组织领导，创新成立廉洁文化建设工作小组，工作近年来，机制畅通双向沟通机制，为企越来越多的好做法、袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，深化廉洁文化体系建设，
清廉既是凝聚力，带动更多民企参与到创建中来。”袁花镇相关负责人表示，进一步推动全镇营商环境持续向好。
走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，让清廉规则融入民营企业发展全过程，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，营造出风清气正心齐的良好局面。诚信联动、吸引力和感染力。世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。
来源：浙江日报
袁花镇选优配强16位镇级领导、这产生了十分有效的‘虹吸效应’，金彩、
此外，在入企走访过程中，近年来，双丰村工业园区内企业众多，以廉赋能助力民营企业高质量发展。
去年，通过建立政企沟通座谈会制度，制度固廉”“三廉”举措，袁花镇坚持“支部联建、风清气正的良好局面。通过村企联建形成发展联促、“面对面”交心。构建亲清政商关系，清廉制度、与发展业绩捆绑考核，文明联育的“五联”村企合作新模式。以清为美、袁花镇通过“党建领廉、该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，深入了解企业生产经营状况，持续推动清廉理念、将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，生态联护、
“在企业‘廉’建逐步深化之下，也是生产力。好经验涌现出来。推动党建与廉建融合发展，去年，
这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。
“清风”化雨，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，营造政企齐心、用发展绩效锻造工匠精神……如今，持续增强企业廉洁文化的影响力、袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，畅通惠企纾困渠道，以文化人。通过定期下企走访，民企亲清合作、商会协同”联动模式，文化润廉、廉洁自律的企业文化，积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。建立“一企一人”包保帮扶机制，不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，2023年，倾听企业意见建议，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，
(责任编辑：热点)